企业（yè）文（wén）化理念（niàn）： 
    企业宗（zōng）旨：一起（qǐ）成长，共享（xiǎng）成（chéng）功
    我们（men）与（yǔ）员工一同成长，实现（xiàn）员工对事业的追求（qiú），对自我的（de）肯定与超越（yuè）——为员（yuán）工（gōng）创造机会
    我们（men）与客户一同成长，与（yǔ）客户分（fèn）享（xiǎng）资产增（zēng）值带来的（de）喜悦——为客户创造价值
    合（hé）作伙伴（bàn）一同（tóng）成（chéng）长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌
    我们与社（shè）会一（yī）起成长，推动国家经济发展（zhǎn），振（zhèn）兴民族科技（jì）进步——为社会创（chuàng）造效（xiào）益
    企业精神：创新 务实 敬业 高效
    创新（xīn）是公司（sī）的灵魂，是事业发展永恒（héng）的原动力
    讲（jiǎng）实（shí）话、出（chū）实招、办实事（shì）、务实效（xiào）
    尊敬（jìng）、尊崇（chóng）自己的职业，以（yǐ）尊（zūn）敬、虔诚的心灵对（duì）待职业（yè），视自己职（zhí）业（yè）为天职
    想到（dào）就做、立刻（kè）动手，迅（xùn）速（sù）吸收、迅速转变（biàn）、迅速行动
经营方针： 
    以（yǐ）市场为导向（xiàng）、以产（chǎn）品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以（yǐ）技（jì）术研发（fā）为基础
管理模式：
    以人为（wéi）中心。员工是公司的主人,工作（zuò）是（shì）为了公（gōng）司和个人一起成长,同（tóng）时工（gōng）作更（gèng）好也（yě）是体现自己的价（jià）值（zhí）
    以业（yè）绩为导向（xiàng），从品德（dé）、能力和绩效三个（gè）方面（miàn）综合评（píng）价员工
    注重制（zhì）度化、流（liú）程化、规范化（huà）建设
    重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源（yuán）
    效率原则、满意（yì）原则
我们的人才观：
    我（wǒ）们的人都是人才（cái），不拘学（xué）历、年龄
    能够推动公（gōng）司发展、能够（gòu）为企业创造效益、把公司作为自己（jǐ）事业的人
    人（rén）才是（shì）我们最宝贵的财富
    人才推动公（gōng）司的发（fā）展，公司的发（fā）展（zhǎn）为员工的发展（zhǎn）提供更广阔的空间和更好的条件
    以公司共同目标和整体（tǐ）形象为（wéi）前提，公司提倡个性发挥
    追求有兴趣的（de）工作、志趣相投的同（tóng）事、健康的体魄、开放（fàng）的（de）心态（tài）、乐（lè）观（guān）向（xiàng）上的（de）精神
人力（lì）资源（yuán）管理思路：
    使命：建立（lì）一个学习（xí）型的组织,为（wéi）所有希（xī）望有所（suǒ）做为（wéi）的有能力的人才（cái）提供一（yī）个发挥他（tā）们才能（néng）的舞台
    职位分析、评估（gū）和薪资（zī）
    能力模（mó）型和绩效管理（lǐ）
    核心团队管理和（hé）培养
    人力资（zī）源需求和（hé）招聘策略
    吸引和激励优秀人才充分发挥（huī）其（qí）潜力，是我们（men）持续（xù）发（fā）展（zhǎn）的关（guān）键;
    适应快速的变（biàn）化,是互联网时代对人才的客观（guān）要求,只有坚持学习、不断发（fā）展提高（gāo）才能（néng）跟（gēn）上时代发展的（de）步（bù）伐。
公司行为准则：
    诚实待人，相互尊（zūn）重
    讲究公德，遵纪守法
    有效沟通，理解合作
    主（zhǔ）动（dòng）配合，团队精（jīng）神
    解决问题，敢于（yú）决策
    不断创新，承担（dān）责任
    严谨求实，敬业精神
    自我管理，职业道德
    客户第一，质量为本
    提高绩效，节约成本（běn）
    勇于进取，自我发展
    合作理念：团队至上 互为主次
    管理（lǐ）理念：文化的熏陶（táo） 制度的约束
    为人理念（niàn）：诚实、勤奋（fèn）、节（jiē）俭
    学（xué）习与（yǔ）成长理念：理念为本快（kuài）速学习瞄准定位 快速成长
    业务运作理念：项目管（guǎn）理系（xì）统（tǒng）推进
    合作伙伴（bàn）理念（niàn）：换位思考服（fú）务至上